Diretor(a) de Unidade Escolar - Paraíba

Estamos em busca de um(a) Diretor(a) Escolar para atuar na liderança estratégica e pedagógica de uma instituição de ensino, garantindo a excelência acadêmica, a sustentabilidade do negócio e o desenvolvimento da equipe.

Este(a) profissional será responsável por conduzir a gestão da unidade de forma integrada, assegurando o alinhamento entre os objetivos educacionais, operacionais e financeiros, além de fortalecer o relacionamento com a comunidade escolar.

• Condução de equipes

Atuar na coordenação de pessoas e rotinas, promovendo organização, alinhamento e engajamento, além de apoiar o desenvolvimento dos profissionais envolvidos.

• Gestão das atividades institucionais

Acompanhar o funcionamento das operações ao longo do período letivo, assegurando o cumprimento de prazos, agendas e entregas previamente definidas.

• Relacionamento com públicos externos

Manter uma comunicação clara, respeitosa e eficiente com os diferentes públicos atendidos pela instituição, contribuindo para relações de confiança e boa experiência.

• Acompanhamento e desenvolvimento profissional

Estimular práticas de melhoria contínua por meio de orientações, avaliações periódicas e ações de capacitação, apoiando a evolução técnica e comportamental das equipes.

• Apoio às estratégias de crescimento

Colaborar com iniciativas voltadas à sustentabilidade e expansão da operação, participando de ações que fortaleçam a atratividade e a permanência do público atendido.

• Evolução de processos e práticas

Identificar oportunidades de aprimoramento, propondo ajustes em métodos, ferramentas e abordagens que contribuam para maior eficiência e qualidade das entregas.

• Graduação concluída em áreas ligadas à Educação ou campos afins;
• Vivência consistente em posições de liderança no contexto educacional, especialmente em ambientes estruturados;
• Perfil gestor, com habilidade para conduzir pessoas, dialogar com diferentes públicos e tomar decisões com autonomia;
• Formação complementar ou especialização voltada à gestão educacional será considerada um diferencial.

• Benefícios compatíveis com o mercado, incluindo apoio à mobilidade;
• Plano de cuidados com a saúde;
• Programa de reconhecimento atrelado a resultados;
• Política de flexibilidade em datas comemorativas;
• Ambiente que estimula desenvolvimento contínuo e troca de aprendizados;
• Acesso a convênios e parcerias institucionais;
• Possibilidade de condições diferenciadas para dependentes, conforme políticas internas.